Думы о собственном бизнесе

[Pferd]

Андрей , тема про собственный бизнес , а отношения с работниками его составляющая .ТС  наверное интересно было бы узнать какие бывают типы работников , каковым в данном случае выступает Игорь .Приём на работу сотрудников очень важный момент и желательно сразу распознать , что из себя представляет сосискатель .Некоторых лучше сразу посылать .У меня было несколько случаев , когда работник устраивался с целью получить производственную травму и потом вымогать деньги .Хотя и другие случаи были .Когда работник получил тяжёлую травму ( чуть не лишился глаза ) и мы его лечили  (несколько операций )и семью содержали до полной реабилитации . И претензий он не имел , отнёсся с пониманием . Так что предприниматель бизнесмен должен быть не только экономистом , или технарём или аграрием , а и хорошим психологом , чтобы не получить потом кучу проблем .Бывают такие работники , что разваливают коллектив на корню .Таких надо удалять как можно скорее .А есть другие , которые сплачивают вокруг себя коллектив , повышают его трудоспособность .Так что троллизм Игоря считаю в некоторой степени полезным , как образца недовольного всем работника  

[IGOR 33]

Андрей , тема про собственный бизнес , а отношения с работниками его составляющая .ТС  наверное интересно было бы узнать какие бывают типы работников , каковым в данном случае выступает Игорь .Приём на работу сотрудников очень важный момент и желательно сразу распознать , что из себя представляет сосискатель .Некоторых лучше сразу посылать .У меня было несколько случаев , когда работник устраивался с целью получить производственную травму и потом вымогать деньги .Хотя и другие случаи были .Когда работник получил тяжёлую травму ( чуть не лишился глаза ) и мы его лечили  (несколько операций )и семью содержали до полной реабилитации . И претензий он не имел , отнёсся с пониманием . Так что предприниматель бизнесмен должен быть не только экономистом , или технарём или аграрием , а и хорошим психологом , чтобы не получить потом кучу проблем .Бывают такие работники , что разваливают коллектив на корню .Таких надо удалять как можно скорее .А есть другие , которые сплачивают вокруг себя коллектив , повышают его трудоспособность .Так что троллизм Игоря считаю в некоторой степени полезным , как образца недовольного всем работника  

Вот в конце вы совершенно не правы.
Оправдываться - не буду.

Чтобы что то утверждать заушно, неплохо бы узреть воочию... .

[faerbird]

 .подержу тему.(на своих ошибках учатся)

[faerbird]

помнится дикреты были в моде.)

[Pferd]

Дождёмся Александра , у него как бы было,что то про фонд.....

Про фонд .Есть фонд социального страхования в который и мы и Вы , имею в виду россияне предприниматели делаете отчисления .Если заболел работник , то предприниматель платит больничный 7дней по моему .Всё остальное платит фонд .То же самое по производственному травматизму вплоть до смертельных случаев .Все компенсации выплачивает фонд , правда при условии что ОТ и ТБ на предприятии было на надлежащем уровне , а работник нарушил правила ТБ .И суммы там недетские , десятки тысяч долларов .А вот если работник не был проинструктирован и ТБ была организована не надлежащим образом , то практически всё ложиться на предпринимателя .

[faerbird]

про социалку думаю лучше создать отдельную тему.

[Pferd]

Вот в конце вы совершенно не правы.
Оправдываться - не буду.

Чтобы что то утверждать заушно, неплохо бы узреть воочию... .

А я тебя ни в чём не обвиняю и не рисую твой портрет в негативе .Сам могу выступать в роли оппонента дабы более полно раскрыть тему ,чем ты собственно и занимаешься .А вот на самом деле ты так думаешь , как пишешь -это вопрос .Поэтому ничего не утверждаю.

[IGOR 33]

про социалку думаю лучше создать отдельную тему.

 Серёга,сорри, но как же без тебя...
Ты уверен,что ты думаешь, ты два слова не можешь связать по русски,и видимо хочешь ,чтобы и другие думали только так,как ты и  ни шагу в сторону,для тех же размышлений.
Тема о создании своего бизнеса и возможностью столкнуться со многими нюансами с разных сторон его ведения, а не просто,чтобы отписаться, мол я занимаюсь тем и тем....  

[AMIK]

помнится дикреты были в моде.)

Ты Игорю предлагаешь? 

[bulan (Андрей)]

помнится дикреты были в моде.)

Ты Игорю предлагаешь? 

при рождении от 2-х детей и выше оба родителя имеют право уйти в декрет

[IGOR 33]

помнится дикреты были в моде.)

Ты Игорю предлагаешь?  

Эт у него были в моде, на  каропках наверное....

Товарищ с Бердянска, видит "троллизм" однобоко....
Амик не в счёт, он святой стАрец, сам себя в зеркало не видит.

[bulan (Андрей)]

плин...
Игорь... звиняюсь... я малость не понял из сообщений...

в вопросе руководитель - работник необходимо руководствоваться теми же рыночными отношениями
ну и как всегда, на рынке, у одних хорошо но не много у других много и никаких гарантий...
вопросы по большей части совести обоих сторон
гос-во регулирует отношения между сторонами ТК
я не спорю, есть отвратительные руководители, но никто не может заставить работать (РАБСТВО НЕ В СЧЁТ)


"каждый выбирает для себя"...

[IGOR 33]

плин...
Игорь... звиняюсь... я малость не понял из сообщений...

в вопросе руководитель - работник необходимо руководствоваться теми же рыночными отношениями
ну и как всегда, на рынке, у одних хорошо но не много у других много и никаких гарантий...
вопросы по большей части совести обоих сторон
гос-во регулирует отношения между сторонами ТК
я не спорю, есть отвратительные руководители, но никто не может заставить работать (РАБСТВО НЕ В СЧЁТ)


"каждый выбирает для себя"...

Да ладно, не ругаемся же для...
В остальном согласен, ...а другие говорят, что я всем недоволен,.....Ванги штоль?

[Pferd]

Да ладно, не ругаемся же для...
В остальном согласен, ...а другие говорят, что я всем недоволен,.....Ванги штоль?

  я  имел в виду , что в данном случае ты выступаешь в роли недовольного работника .Есть такие типажи. Так сказать обыгрывание ситуации в ролЯх.Так что ничего личного , не заводись 

[IGOR 33]

 Кстати,насчёт охраны,в двух словах...
Я не фанат этого бизнеса. Просто припёрло - пошёл.
Есть конечно и там хорошие ребята, но как структуру - её тоже надо сносить или как минимум видоизменять.
Отмывка денег и показуха.
 Когда увольнялся, с начальниками ругани не было - с прихвостнями, мелкие тёрки были,под их "бригадирством" работать не стал.
 Начальство там,в принципе,везде вменяемое, но сложившуюся систему никто конечно ломать не будет.
 Практически везде,при желании, могу вернуться.  Иногда созваниваемся. 
Как то так.