Тогда сорри - скорее всего нет шансов. (можно было бы к прежнему работодателю обратиться - это если страховой случай -т.е. больничный -наступил в течение 1 мес. после увольнения)
Откуда такие любопытные сведения???
По больничному.
Человек работает, но не оформлен официально или вообще как либо. Но работает на юр лицо. То есть выполняет какую-либо работу и получает заработную плату.
1. В случае болезни об этом необходимо уведомить работодателя В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ НЕВЫХОДА НА РАБОТУ. В тяжелых случаях в течении трех дней. Но не стоит забывать, что необоснованное отсутствие на рабочем месте более 4-х часов считается прогулом. Так что (дабы избежать недоразумений) тянуть не стоит.
2. Обычно данный момент (оплата нетрудоспособности) обсуждается в момент трудоустройства. Но в любом случае (в процессе общения с руководством по поводу возникшей нетрудоспособности) необходимо уточнить НАДО ОФОРМЛЯТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ИЛИ ДОСТАТОЧНО СПРАВКИ, ПОДТВЕРЖДАЮЩЕЙ ОБРАЩЕНИЕ В ЛЕЧЕБНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ.
3. Если все таки необходим больничный, то его при наличии полиса выдадут. Но указать в нем необходимо текущее место работы. Вне зависимости от типа трудоустройства.
Обычно, здравомыслящий предприниматель, понимает, что ходит под статьей "уклонение от уплаты налогов" и, при наличии подтверждающих доков (справка, больничный), особо не ерепенится. И хоть частично а какие-то деньги выплачивает. (оговорюсь: по офф выплатам 100% за больничный никто не заплатит. Болеть теперь крайне невыгодно)
Но уж если совсем "нашла коса на камень", то прямая дорога в инспекцию по труду. После того как у нас было-таки создано Министерство Труда и Занятости отделы инспекции были созданы повсеместно и что главное работают!!!
Так вот там ОБЯЗАНЫ принять Ваше заявление и оказать БЕСПЛАТНУЮ юридическую помощь по данному вопросу. Соответственно ежели дело будет принято к рассмотрению, то визит к работодателю федерального инспектора "стоит" от 50 тысяч! И вплоть до уголовки...
По поводу начисления по больничному дискутировать не буду.
Только методические указания по расчету ЗП то листку нетрудоспособности это книжечка примерно в 60 страниц...
Но поверьте нас всех крупно кинули...
Болеть категорически не стоит
Будьте здоровы!!!
Ну а выплаты по травме это совсем другая история.