Как нам платят-так мы и работаем...

[Form]

"...а я думал, дали пистолетик и крутись как хочешь..."
А вот у меня работа - сплошной калым. Зато застоя нет, каждый раз чтотот новое.

[TALAN]

Дело в том,что обижаться впринципе не за что.Скорее одинаково не работали,так как особо в армии не перерабатывают.Случай не из нашей части.А в нашей части командир поставил вопрос так-или никто не получит(хотя по приказу выплатить он обязан отличившимся) или все эти выплаты делю на всю часть.Ну естественно у кого больше,у кого меньше зависило от звания и занимаемой должности.Вообщем у нас все довольны.Ну и есть и лишённые-но они не в обиде,сами накасячили.

[андре555(Андрей)]

Если халтура начинает превалировать (в деньгах) над службой, то на...  такую службу (сам так ушёл в автономное плаванье) хотя тут и не скажешь, что лучше а что хуже (вот щас остался без работы и денех..)хотя за это время заработал неизмеримо больше зарплаты!!!!

[Марыч]

а на поставленный в ветке вопрос может хоть кто-нибудь хоть попытается ответить ... 

... Так вот- сможет ли увеличение зарплаты до уровня прежняя зарплата +халтура заставить ответственнее относится к основной работе? Эффективно ли это?

[андре555(Андрей)]

Марат слишком много нюансов. И большая разница в том коммерчиская или государева работа..

[TALAN]

Лично в нашем случае-добавленные премиальные на людей стали действовать положительно.На службе не бухают, с нарядов за не трезвое состояние не снимают(боятся с похмелья в наряды ходить)проверяют на алкоголь перед нарядами.И после получения перед НГ по 40-50-60 тыщ.премий,народ задумался и хором кричат,что в следующем году постараются не косячить.Так-как любой залёт влечёт за собой лишение.В нашем случае-это оказалось эффективно.

[Form]

Все "леваки" идут от обилия свободного времени на службе. Если людь не занят - значит начальник не может правильно построить рабочее время своих подчиненных, отсюда разброд и шатание!
Если работник занят на 100% то у него нет мыслей калымить в рабочее время, если нет работы - то надо дать человеку занятие, выходной или в отпуск отправить. Если человек занят на 100% и брюзжит что ему денег мало - пусть увольняется и ищет работу там где платят больше а не е..т моск ни себе ни своим коллегам, разлагая коллектив.
Я в связи с кризисом велел свои подчиненным искать клиентов, объявив премию за каждого клиента (не розницу) премию в 10 000 рублей.

А вы что делаете для выживания, кроме пустой болтовни?

[андре555(Андрей)]

Мои подчинённые стали брыкаться-небум искать тебе работу (ТИПО сами сделаем) за что и были рассчитаны........

А с работой демпингую ....и всё равно нет клиента ....

[Doktor Butan]

Марат слишком много нюансов. И большая разница в том коммерчиская или государева работа..

Ну ньюансы могут быть какие: работа на государство подразумевает меньшую чем в коммерческих структурах зарплату, но как компенсацию- социальный пакет и определенную стабильность, работа в коммерческой структуре- большие деньги, но и больший риск, но что касается непосредственно наемных работников- тут все таки мне кажется, не настолько большая разница между гос. структурой и коммерческой... КМК- в коммерческой структуре легче избавится от чеолвека, который является балластом, не делая работу и не принося доход, в гос. структур больше уравниловки и больше влияние законов и контролирующих организаций (имеется в виду- контролирующих трудовые отношения)

[Doktor Butan]

Я в связи с кризисом велел свои подчиненным искать клиентов, объявив премию за каждого клиента (не розницу) премию в 10 000 рублей.

То есть увеличил зарплату отдельной категории работников? Помогло?

[Form]

У меня сдельщики и они прекрасно понимают, что нет работы - нет з/платы, все просто.

[Form]

То есть увеличил зарплату отдельной категории работников? Помогло?

Я не увеличил з/плату, а объявил премию - или узаконил калым в рамках своего предприятия.
Если бы этого не сделать - работники, используя прикрытие конторы получали бы прибыль.

[Doktor Butan]

А вы что делаете для выживания, кроме пустой болтовни?

Вот нет у меня реальных рычагов давления на любимый личный состав.... Приходится действовать полузаконными методами типа запрета отгулов, раннего ухода с работы или вызывать на службу в выходной для исправления косяков.... но что бы реально наказать человека нужно столько бумаги перевести- все желание пропадает ..... А поощрить тоже не всегда получается как надо... Так и живу-недонаказал/недонаградил... но вроде дело делается

[Form]

Я не знаю тонокстей госструктур, ничего не могу советовать, но думаю, можно и там найти рычаги воздействия на нерадивых подчиненных.
Если все будет "недо..." тоже не правильно. Будешь выглядеть сам "недоначальником".
ИМХО

[Doktor Butan]

Будешь выглядеть сам "недоначальником".

А я и есть недоначальник То есть- зам начальника